Еремина, Полина Владимировна. Исследование путей развития кадрового потенциала организации (на примере Балтийской таможни): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия» = Study of ways to develop the human resources potential of the organization (at the example of the Baltic customs) / П. В. Еремина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли; научный руководитель А. А. Барабанов; консультант по нормоконтролю О. А. Рассказова. — Санкт-Петербург, 2021. — 1 файл (2,7 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/vr21-5746.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-r.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-a.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5746. — Текст
| Период | Чтение | Печать | Копирование | Открытие | Итого | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Год 2022 | Квартал 1 | январь | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| февраль | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| март | 5 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
| Квартал 2 | апрель | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
| май | 10 | 0 | 0 | 0 | 10 | ||
| июнь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 3 | июль | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| август | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| сентябрь | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
| Квартал 4 | октябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ноябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| декабрь | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
| Год 2023 | Квартал 1 | январь | 9 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| февраль | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| март | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| Квартал 2 | апрель | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| май | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| июнь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 3 | июль | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| август | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| сентябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 4 | октябрь | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| ноябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| декабрь | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
| Год 2024 | Квартал 1 | январь | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| февраль | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| март | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 2 | апрель | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| май | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| июнь | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| Квартал 3 | июль | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| август | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| сентябрь | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| Квартал 4 | октябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ноябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| декабрь | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
| Год 2025 | Квартал 1 | январь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| февраль | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| март | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| Квартал 2 | апрель | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| май | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| июнь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 3 | июль | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| август | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| сентябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 4 | октябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ноябрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| декабрь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Год 2026 | Квартал 1 | январь | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| февраль | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| март | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Квартал 2 | апрель | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Всего | 64 | 0 | 0 | 0 | 64 | ||