Details

Title: Исследование системы найма персонала в международной компании (на примере ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия»
Creators: Бобошукурова Иродахон Ильхомовна
Scientific adviser: Евсеева Светлана Анатольевна
Other creators: Рассказова Ольга Анатольевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: найм персонала; подбор персонала; отбор персонала; система найма; международная компания; эффективность найма; staff recruitment; staff selection; recruitment system; international company; hiring efficiency
LBC: 65.291.6
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Master
Speciality code (FGOS): 38.04.03
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5821
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\15895

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования выпускной квалификационной работы выступает ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус». Предметом исследования является существующий в ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» процесс найма персонала. Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы найма персонала в международной компании. Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предложенные решения могут быть реализованы в реальной организации. Мероприятия, разработанные на основе проведенного анализа, позволят усовершенствовать процесс найма персонала в ООО «ХММР», что положительно скажется на кадровом потенциале организации и в целом позволит повысить эффективность экономической деятельности Компании.

The object of the research is “Hyundai Motor Manufacturing Rus” LLC. The subject of the research is the personnel recruitment process existing in “Hyundai Motor Manufacturing Rus” LLC. The purpose of the final qualifying work is to study the recruitment system in an international company. The practical significance of the final qualifying work lies in the fact that the proposed solutions can be implemented in a real organization. The measures developed on the basis of the analysis performed will improve the recruitment process at “HMMR” LLC, which will have a positive effect on the organization's human resources and, in general, will improve the efficiency of the Company's economic activities.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 36
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics