Details

Данная работа посвящена изучению и анализу низкой вовлеченности сотрудников в корпоративную жизнь компании вследствие рассредоточенности персонала ввиду гибридного или удаленного формата работы, что также вызывает ряд проблем с процессом ассимиляции новых сотрудников в коллективе. Актуальность исследования обусловлена ключевой ролью эффективного взаимодействия сотрудников в успешной деятельности IT- компании. Целью данной выпускной работы является разработка проекта мероприятия СИГМА.ХАКАТОН, как инструмента внутрикорпоративных коммуникаций.

This work is devoted to the study and analysis of low employee engagement in the corporate life of the company due to the dispersion of staff due to a hybrid or remote work format, which also causes a number of problems with the process of assimilation of new employees in the team. The relevance of the study is due to the key role of effective employee interaction in the successful operation of an IT company. The purpose of this thesis is to develop a draft SIGMA.HACKATHON event as a tool for internal corporate communications.