Details
| Title | Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «ЛКК Северо-запад»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Андреев Дмитрий Сергеевич |
| Scientific adviser | Вилькен Виктория Валерьевна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | Other |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Rights | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\39045 |
| Record create date | 5/18/2017 |
Объектом исследования является ООО «ЛКК Северо-Запад». Целью выпускной квалификационной работы является анализ совершенствования системы стимулирования на предприятии. Проанализирована действующая система стимулирования на ООО «ЛКК Северо-Запад». Определены основные недостатки этой системы. Разработаны два комплексных мероприятия по совершенствованию стимулирования персонала. Выбран один, наиболее эффективный в социально-экономическом плане проект. Разработаны мероприятия по его внедрению на ООО «ЛКК Северо-Запад». Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по изменению системы стимулирования торгово-оперативного персонала. Реализация мер по совершенствованию стимулирования приведет к повышению чистой прибыли компании.
