Details
| Title | Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ПАО «Ростелеком»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Манжос Ольга Олеговна |
| Scientific adviser | Дорожинская Галина Ивановна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | Other |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Rights | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\39130 |
| Record create date | 5/24/2017 |
В данной работе представлена общая характеристика компании ПАО Ростелеком - поставщика телекоммуникационных услуг. Проанализирована конкуренция на рынке, проведен стратегический анализ компании с помощью таких инструментов как SWOT-анализ, PEST-анализ. Выявлены основные стратегические цели и рассмотрена продуктово-маркетинговая, производственная, финансовая стратегия и стратегия стимулирования персонала. Рассмотрена финансовая деятельность компании, а так же разработано несколько проектов по повышению стимулирования персонала в организации, а также увеличение ее реализации. Объектом исследования является стимулирование персонала на предприятии ПАО Ростелеком. Предмет исследования - управление стимулированием персонала на предприятии ПАО Ростелеком. Цель выпускной квалификационной работы - проведение анализа причин и методов стимулирования и поощрения персонала на предприятии ПАО Ростелеком.
