Details
| Title | Разработка и финансово-экономическая оценка внедрения рекрутмент-системы в компании, работающей на рынке деревообработки (на примере ПАО «Атика»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Третьякова Анастасия Олеговна |
| Scientific adviser | Калинина Ольга Владимировна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | Other |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Rights | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\39163 |
| Record create date | 5/29/2017 |
Целью данной работы является внедрение рекрутмент-системы в компании, работающей на рынке деревообработки. Для достижения поставленной цели в работе кратко рассмотрены теоретические основы разработки рекрутмент-системы и методов ее оценки. Проведен подробный анализ финансово-хозяйственной деятельности данного деревообрабатывающего предприятия. В результате подробного рассмотрения которого следует отметить, что ПАО «Атика» испытывает потребность в создании нового отдела. В соответствии с этим в бакалаврской работе предложены два варианта внедрения рекрутмент-системы для реализации проекта. По результатам коммерческой оценки инвестиционного проекта выбран один наиболее коммерчески целесообразный.
