Объектом исследования является ООО «ЛКК Северо-Запад». Целью выпускной квалификационной работы является анализ совершенствования системы стимулирования на предприятии. Проанализирована действующая система стимулирования на ООО «ЛКК Северо-Запад». Определены основные недостатки этой системы. Разработаны два комплексных мероприятия по совершенствованию стимулирования персонала. Выбран один, наиболее эффективный в социально-экономическом плане проект. Разработаны мероприятия по его внедрению на ООО «ЛКК Северо-Запад». Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по изменению системы стимулирования торгово-оперативного персонала. Реализация мер по совершенствованию стимулирования приведет к повышению чистой прибыли компании.