Details
Title | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. — 3 изд., перераб. и доп. |
---|---|
Creators | Егоршин Александр Петрович |
Organization | Нижегородский институт менеджмента и бизнеса |
Imprint | Москва: ИНФРА-М, 2019 |
Collection | ЭБС "znanium.com"; Общая коллекция |
LBC | 88.8; 65.24 |
Document type | Tutorial |
File type | Other |
Language | Russian |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
Record key | RU\infra-m\znanium\bibl\990423 |
Record create date | 2/24/2021 |
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты и стимулирования труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению (специальности) «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
Access count: 27
Last 30 days: 1