Еремина, Полина Владимировна. Исследование путей развития кадрового потенциала организации (на примере Балтийской таможни): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия» = Study of ways to develop the human resources potential of the organization (at the example of the Baltic customs) / П. В. Еремина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли; научный руководитель А. А. Барабанов; консультант по нормоконтролю О. А. Рассказова. — Санкт-Петербург, 2021. — 1 файл (2,7 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/vr21-5746.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-r.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5746-a.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5746. — Текст
| Period | Read | Copy | Open | Total | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Year 2022 | Quarter 1 | 9 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| Quarter 2 | 13 | 0 | 0 | 0 | 13 | |
| Quarter 3 | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
| Quarter 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
| Year 2023 | Quarter 1 | 13 | 0 | 0 | 0 | 13 |
| Quarter 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| Quarter 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| Quarter 4 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
| Year 2024 | Quarter 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| Quarter 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| Quarter 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
| Quarter 4 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| Year 2025 | Quarter 1 | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| Quarter 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Year 2026 | Quarter 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Quarter 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Total | 64 | 0 | 0 | 0 | 64 | |