Electronic Documents Search

Documents found: 3

1

Формирование стратегии цифровой трансформации процесса подбора и оценки персонала (на примере кадрового агентства «Сотер»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.04.02_01 «Стратегический менеджмент»

Creators	Шитова Евгения Сергеевна
Scientific adviser	Зайченко Ирина Михайловна
Other creators	Баврин Александр Анатольевич
Organization	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint	Санкт-Петербург, 2021
Collection	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects	цифровая трансформация; цифровизация; рекрутинг; кадровое агентство; рекрутинговое агентство; база кандидатов; архитектура предприятия; digital transformation; digitalization; recruiting; staff agency; recruiting agency; candidate base; enterprise architecture
UDC	004
LBC	65.291.6
Document type	Master graduation qualification work
File type	PDF
Language	Russian
Level of education	Master
Speciality code (FGOS)	38.04.02
Speciality group (FGOS)	380000 - Экономика и управление
Links	http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-1583-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-1583-r.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-1583-a.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-1583
Rights	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1.8 Mb

Исследование и совершенствование системы стимулирования персонала (на примере ООО «Кадровое агентство «Город»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия»

Creators	Барабанов Даниил Александрович
Scientific adviser	Акимова Юлия Николаевна
Organization	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint	Санкт-Петербург, 2024
Collection	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects	стимулирование; система; персонал; кадровое агентство; incentives; system; personnel; recruitment agency
Document type	Master graduation qualification work
File type	PDF
Language	Russian
Level of education	Master
Speciality code (FGOS)	38.04.03
Speciality group (FGOS)	380000 - Экономика и управление
DOI	10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-4052
Rights	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 1.1 Mb

Исследование эффективности разработки системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО «Kelly Services»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия»

Creators	Мартынова Светлана Евгеньевна
Scientific adviser	Барабанов Антон Анатольевич
Other creators	Рассказова Ольга Анатольевна
Organization	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint	Санкт-Петербург, 2021
Collection	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects	стимулирование; персонал; кадровое агентство; аутсорсинг персонала; incentive; personnel; recruitment agency; personnel outsourcing
LBC	65.245
Document type	Master graduation qualification work
File type	PDF
Language	Russian
Level of education	Master
Speciality code (FGOS)	38.04.03
Speciality group (FGOS)	380000 - Экономика и управление
Links	http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5787-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5787-r.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2021/vr/rev/vr21-5787-a.pdf
DOI	10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5787
Rights	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

pdf, 2.3 Mb

1